Hållbarhetsrapport 2023
Hållbarhetsrapport 2023
Vi är en av Skandinaviens ledande producenter av stoppmöbler och närmast vårt hjärta ligger vår skandinaviska design. För oss är det mer än bara ett formspråk; det är ett starkt åtagande att leverera hållbara möbler – samtidigt som vi minimerar resursslöseri. Vi vill hålla luften och vattnet som vi alla delar, säkert och rent för kommande generationer. Furninova har decennier av erfarenhet av att designa och bygga möbler på vår samägda produktionsenhet. Vi tror att detta är det enda sättet att garantera den höga kvalitet som vi kräver av oss själva, och som vi önskar att våra kunder ska njuta av.
Passionen för soffor och fåtöljer är vägledande för hela verksamheten och produkterna är producerade med omsorg om miljö, hälsa, säkerhet och arbetsvillkor. Hög kvalitet och hantverk innebär ett starkt engagemang för att leverera möbler med en lång livslängd. Furninova är ett välbekant och respekterat varumärke som ska fortsätta att utvecklas på ett ansvarsfullt och långsiktigt sätt.
På Furninova är hållbarhet inte bara ett mål, det är en central och prioriterad del av vår affärsstrategi. Som en framstående producent av soffor och fåtöljer i Skandinavien har vi som mål att ta ett stort ansvar för att minska vår miljöpåverkan och främja socialt ansvarstagande i allt vi gör.
Vi strävar ständigt efter att förbättra vår verksamhet genom att minimera vårt koldioxidavtryck, minska avfall och resursanvändning samt säkerställa en rättvis och etisk produktion. Genom att fokusera på hållbara, certifierade materialval, energieffektiva produktionsprocesser och återvinningsbara förpackningar strävar vi efter att göra varje steg i vår produktionskedja så miljövänlig som möjligt.
Ett viktigt steg i vårt hållbarhetsarbete är att klassificera och certifiera våra produkter utifrån strikta hållbarhetskriterier. Vi har påbörjat ett arbete med att hållbarhetsklassificera vår tygkollektion som beräknas vara klar inom de närmsta åren.
Klassificeringen innebär att vi tar ett helhetsgrepp gällande hållbarhet och att vi dessutom kopplar arbetet mot Agenda 2030. Vi arbetar aktivt med att integrera hållbarhetsaspekter i designprocessen och att använda sig av material som är både hållbara och av hög kvalitet. Men hållbarhet för oss handlar inte bara om miljövänliga produkter. Vi strävar också efter att skapa en hållbar arbetsmiljö där våra medarbetare trivs, känner sig uppskattade och har möjlighet att utvecklas. Genom att främja mångfald, jämställdhet och arbetslivsbalans strävar vi efter att vara en attraktiv arbetsgivare och en förebild för ansvarsfullt företagande. Det är våra medarbetare som driver vår konkurrenskraft.
Vi är övertygade om att hållbarhet inte bara är bra för vår planet, det är också bra för vår affär. Genom att ta ett helhetsgrepp om hållbarhetsfrågor och integrera dem i allt vi gör strävar vi efter att göra en verklig skillnad för framtiden – både för våra kunder, våra medarbetare och för samhället i stort.
Bjärnum i mars 2024
Mattias Heurlin
VD Furninova
Vi strävar efter att tillsammans med våra samarbetspartners kunna öka inflytandet i branschen för att på så sätt påverka några av de stora utmaningarna som vi ställs inför.
Vi arbetar för ett långsiktigt och nära samarbete med olika kedjekunder och fristående möbelbutiker med målet att uppfylla de olika krav som våra kunder ofta har.
Vår kundtjänst, tillsammans med säljare och agenter, är de mest använda kanalerna i kommunikationen med kunderna. Via dessa kanaler får vi frågor gällande vårt hållbarhetsarbete som kan relateras till våra produkter och dess kemikalieinnehåll, men även frågor rörande certifikat, produktionsprocesser, arbetsförhållanden hos våra leverantörer, djurskydd och hållbart skogsbruk förekommer i stor utsträckning.
Hållbarhet och transparens kring våra produkter är fortsatt viktiga frågor för konsumenter när det kommer till inköp av möbler. Vi vill därför inspirera konsumenter till hållbarare
alternativ – både nu och i framtiden. Den direkta dialogen med våra konsumenter sker främst genom våra återförsäljare. Men vi har även en egen dialog genom sociala medier och via mail.
Vår ambition är att arbeta långsiktigt med våra leverantörer. För att säkerställa att såväl sociala som miljö- och kvalitetsmässiga krav från vår sida uppfylls, har vi utarbetat en leverantörspolicy som samtliga leverantörer signerat och har att förhålla sig till. Våra leverantörer för bland annat tyg och läder måste uppfylla krav enligt REACH (Registration Evaluation, Authorisation and restiction of Chemicals) vilket är en EU-förordning gällande produktion och säkert användande av kemikalier.
En ökande andel av våra tyger uppfyller högt ställda internationella krav. Certifieringen ger en garanti för att tygerna inte innehåller kemikalier som kan orsaka allergiska besvär eller andra hälsoproblem och om man har den högsta certifieringen tillåts ingen användning av miljö-skadliga färgämnen eller hjälpmedel under produktionen och denna certifiering berör även de sociala villkoren och arbetsmiljön. Vår leverantörspolicy omfattas av följande krav och regelverk:
Utöver ovan krav ska samtliga leverantörer uppfylla lokala och internationella krav avseende miljö, arbetsmiljö och djurskötsel. Uppföljning av att policyn efterlevs sker antingen vid besök från oss, eller muntligt via telefonsamtal. Det kan även vid behov ske genom en form av självdeklaration som fylls i av leverantören och sänds till oss. Tillsammans med leverantörerna fokuserar vi därmed på hållbarhetsfrågor såsom ansvarsfulla inköp och socialt ansvar samt hälsa och säkerhet.
I syfte att förbättra vårt hållbarhetsarbete ytterligare utvärderar vi hur, och på vilket sätt, vi ska arbeta för att fokusera på de 17 globala målen i Agenda 2030 (Sustainable Development Goals, SDG), som är den handlingsplan där FN:s medlemsstater gemensamt upprättat mål som gäller för en hållbar utveckling världen över. En del av Agenda 2030 innebär att vi har påbörjat ett arbete med att hållbarhets klassificera vår tygkollektion som beräknas vara klar inom de närmsta åren. Klassificeringen innebär att vi tar en helhetsbild gällande hållbarhet.
Vår framtida utveckling är avgörande för hur vi lyckas attrahera, rekrytera, utveckla och framförallt behålla medarbetare. Vi vill erbjuda intressanta arbetsuppgifter i en proaktiv och utvecklande arbetsmiljö som är säker och hälsosam. Vi säkerställer arbetsmiljön genom ett systematiskt arbete omfattande hälsa, arbetsmiljö och välbefinnande. Vi använder oss av ett digitalt modernt verktyg för att mäta engagemanget hos våra medarbetare, som löpande följs upp och utvärderas. Vi uppmuntrar en öppen dialog där förbättring är vårt fokus. Ledningsmöten och funktionsmöten genomförs löpande i varje funktion för att säkerställa samarbete, kommunikation samt förbättringsfokus inom funktionen och mellan funktioner. Vi kompletterar detta med regelbundna arbetsmiljöronder, hälsoundersökningar och utvecklingssamtal.
Hälsoundersökningarna omfattar såväl fysisk hälsa såväl som psykosocial hälsa. Efter genomförd hälsoundersökning presenterar vi det övergripande resultat för att tydliggöra vilka förbättringsaktiviteter vi bör göra och som kommer att diskuteras vidare i ledningsgrupp för åtgärd.
Vi vill kontinuerligt stärka kompetensutveckling och förebyggande arbete kring hälsa och stress, i samband med utvecklingssamtal diskuteras kommande behov av kompetensutveckling. Vi uppmuntrar till ökad fysisk aktivitet och en balanserad livsstil, bland annat genom att erbjuda friskvårsbidrag och träning under arbetstid. Vårt mål med arbetsmiljöarbetet är ytterst att förebygga ohälsa och frånvaro till följd av brister i arbetsförhållanden och i arbetsmiljö i kombination med en hög personalnöjdhet och påverkansgrad. Vår sjukfrånvaro är relativt låg.
Under 2023 var den totala sjukfrånvaron 1,6 procent, vilket är 0,3 procentenheter högre än året innan men bedöms fortsatt vara på en låg nivå. Samtliga våra medarbetare i Sverige omfattas av kollektivavtal. Vi är medlemmar i arbetsgivarorganisationen Svensk Handel och Svenskt Näringsliv och arbetar kontinuerligt för att ha en god dialog och samarbete med de fackliga parterna, som sker genom månatliga avstämningsmötet med den lokala fackklubben.
Vårt övergripande mål är att långsiktigt skapa ett ökat värde för ägarna, Stommen Group, där god lönsamhet som kombineras med strategiskt hållbarhetsarbete är ledorden. De viktigaste frågorna handlar framförallt om ansvarsfullt agerande från ledning och styrelse. Våra ägare har ett långsiktigt ekonomiskt intresse och arbetar också aktivt hos oss. Genom att de ständigt är lyhörda för våra marknadskrav och även för krav från våra intressenter skapas rätt förutsättningar för kloka beslut i
hållbarhetsarbetet.
Vi arbetar för att integrera hållbarhetsarbetet och minimera negativa effekter i alla led i verksamheten, ofta tillsammans med olika samarbetspartners. Värdekedjan från idé till färdig produkt hos kund är komplex och innehåller flera utmaningar men även möjligheter.
Vi tror på en ökande miljömedvetenhet där fokus på kvalitet, lång livslängd och god design i kombination med lägre miljöpåverkan är vital. Det ligger i linje med vår strävan att erbjuda produkter som kan användas under många år. En produkts ökade livslängd innebär som vi alla vet en mindre klimatpåverkan.
Vi vill bidra till en mer hållbar konsumtion och produktion och därför erbjuder vi inte lagerförda färdigproducerade produkter. En missbedömning av sortiment och trender skulle innebära ett lager av produkter som i slutändan måste kasseras vilket i sin tur skulle betyda onödig råvaruförbrukning och negativ klimatpåverkan. Vi producerar av denna anledning i princip endast kundorderstyrda produkter som har en bestämd slutkund redan vid tillverkningsskedet.
Vår produktionsenhet och samarbetspartner, MTI-Furninova är FSC®-certifierade (Forest Stewardship Council) som är en garanti att träet kommer från hållbart odlad skog. Även vi är certifierade enligt FSC vilket innebär att kedjan är certifierad i sin helhet, från råvara till färdig möbel. Allt skivmaterial i våra produkter är i klassificering E05, som når högt ställda krav på formaldehydnivåer.
Långsiktiga och nära relationer med våra leverantörer bidrar till ökad öppenhet och närvaro. Trygga produkter och en trygg produktion har hög prioritet för oss. Produktionsledet inrymmer hållbarhetsutmaningar men även möjlighet att påverka för minskad miljöpåverkan.
Vår huvudsakliga producent och samarbetspartner MTI-Furninova ingår i samma koncern som oss. Att arbeta under en gemensam ägare bidrar till ännu mer öppenhet och närvaro mellan bolagen. Våra avdelningar för inköp och design följer löpande upp reklamationer och kundkommentarer. Vid en identifierad ökning av reklamationer påbörjas arbetet med att identifiera problemen samt åtgärda för att undvika fortsatta reklamationer av samma art.
Vi strävar alltid efter effektivast tänkbara logistikhantering i syfte att minimera de negativa konsekvenserna på miljön. Genom att ständigt försöka optimera fyllnadsgraden i lastbilar och containers minskas miljöpåverkan. Majoriteten av våra produkter säljs som orderstyrda produkter vilket medför att fyllnadsgraden på transporterna kan variera utifrån vad kunden beställt. Våra kunder har möjlighet att få sina leveranser direktlevererade med lastbil alternativt genom att vi samordnar leveranser till flera kunder för att optimera fraktvolymer. Vid samordning sker leverans oftast till ett omlastningslager för vidare samordning och distribution till kund. Under 2023 var fyllnadsgraden 98 procent vilket är likvärdigt med föregående år. Vårt mål är att minimera CO2-utsläpp från tjänsteresor genom att kontinuerligt öka andelen Teamsmöten eller andra typer av IT-baserade möten generellt men speciellt gällande interna möten. Vi ställer också krav på att miljöbelastningen från företagets tjänstebilar ska vara så liten som möjligt med hänsyn taget till biltyp. Vid byte av bil ska i första hand bil med lägre utsläppsvärden än tidigare bil väljas. Bilarna ska tillhöra miljöklass Euro 6 eller högre. Furninova har tillsammans med moderföretaget, Stommen Group, från slutet 2023 uppdaterat sin bilpolicy till att endast inkludera el/hybridbilar.
God produktkvalitet och systematisk reklamationshantering där man erbjuder och ombesörjer reservdelar samt viss ombearbetning av produkter, förebygger avfall. Varje år deponeras eller förbränns stora andelar textilavfall i EU varav endast några enstaka procent materialåtervinns. För att bidra till en ökad återvinning och återanvändning så erbjuder vi kunder som köper enbart tyger och textilier, att köpa utgångna textilier till kraftigt reducerade priser. Vi strävar efter att våra produktionsförpackningar samlas in och återvinns i så stor utsträckning som möjligt. En förpackningsavgift till Förpacknings- och Tidningsinsamlingen (FTI) betalas årligen och på så sätt är vi med och finansierar de drygt 5 000 återvinningsstationer som finns runt om i Sverige, där konsumenter kan lämna in sina förpackningar för återvinning. Varje år rapporterar vi mängden förväntat avfall till FTI. Vi har i många andra länder liknande upplägg kring återvinning av avfall. I till exempel Tyskland har vi avtal med återvinningsleverantören Interseroh. Vi arbetar löpande för att minska andelen plastmaterial vid emballering av våra produkter.
För att säkerställa en god översikt av de risker som verksamheten är exponerad för arbetar vi löpande med att identifiera, analysera, värdera och hantera dessa risker. Medvetenheten hos samhället kring klimatförändringar kommer förmodligen resultera i nya lagar och förordningar som kommer att påverka vår verksamhet på ett eller annat sätt. Begränsningar kring utsläpp och nya och förändrade skatter för energiuttag vid produktion är bara några exempel. Detta i kombination med klimatförändringarna kan innebära att tillgång och kostnad för råmaterial kan förändras över tid. Kundernas konsumtionsmönster kan, och kommer med största sannolikhet, förändras på grund av den växande medvetenheten kring klimatförändringarna. Nya krav från omvärlden bidrar till innovation och utveckling kring både produktion och sortiment som tar hänsyn till klimat- och miljöpåverkan, och där ska vi vara med på vägen och utgöra ett välbekant och respekterat varumärke som fortsätter att utvecklas på ett ansvarsfullt och långsiktigt sätt.